216、16万新人！ (第2/2页)
　　
　　这两三年来，苏省可谓是最大赢家，因为天智科技一家公司所纳的税，简直可以说抵了苏省的半边天！曾经的许多所谓巨头，在如今天智科技眼中，已然一家不再一个档次之上了。
　　
　　一周的时间，天智科技从近亿份报名申请之中筛选出了100多万份简历，同时借力于川智子强大的智能等级和石墨烯光量子超级计算机群组的庞大计算能力，在第一时间与这100多万个申请对象，做了1对1的通讯交流，确认出了73万个合适对象！
　　
　　赵婉瑜与川智子配合之下，将这73万个合适对象，全部列为了候选人，全面启动了蛛网系统，将这73万个人的所有可收集到的数据资料进行了大量的摸底调研。参考了家庭背景，多次教育背景，工作背景，情感经历，运动饮食习惯，兴趣爱好，消费习惯互联网行为习惯等等，在海量的调研之后，从适合度上，对这73万个对象进行了筛选。
　　
　　最终留下了16万个人员！年龄层次年轻的有18周岁的，年龄大的有足整45周岁的，其中的各个身份更是来自于全球各地，华夏本土地区的人数占了不到30%。
　　
　　赵婉瑜大手一挥，向这16万个人，全部发去了录取信息，并开始安排对方前来华夏苏市，希望在1个月内到岗参加培训，越早到的，便能越早参加培训。
　　
　　随着开始有大量的航班飞往华夏，华夏天智录取了大量世界各地人才的消息在全球引发了巨大的争议，大量阴谋论者跳出来说这是华夏大国的阴谋。但华夏外交官立即在第一时间就进行了强烈的抗议和抨击！
　　
　　对于如此大量的海外人员一口气涌入华夏，华夏高层忧喜参半，忧的是这些人的数量太大，如此基数之下，必然有许多谍报分子，喜的是如此人才涌入华夏，必然会对华夏的更进一步发展起到非常好的促进作用。
　　
　　如今的天智科技，已经几次扩建，面积一而再再而三的扩大，在密集的天智科技产业园区之中，接纳新的16万个人，不说绰绰有余，但至少不会手忙脚乱。
　　
　　随着这些储备人员的迅速到岗，赵婉瑜配合的人事部门将所有人进行了分组，从国籍，语言，饮食习惯等等上给足了充分的尊重。同时也开始安排起了高强度的培训。
　　
　　这些人在上岗之前，需要学习大量的知识，其中最为主要的核心知识，是金属冶炼！
　　
　　随着培训就的开始，全球媒体和网络圈子都知晓了许多培训内容。
　　
　　许多媒体人，针对于这些蛛丝马迹又开始了思考和猜测，从长期出差，金属冶炼，工作时间等等条件上去进行了各自个月的猜测。
　　
　　其中不乏有人猜测天智科技打算前往月球或者火星进行开采金属矿物，但无论外界如何猜测，天智科技统统都未对其进行回应，同时宣布了3个星期之后将举行新闻发布会，广邀全球媒体前前来。
　　
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