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第一百四十八章:公司管理

第一百四十八章:公司管理 (第1/2页)
  
  黄朝仁点了点头,表示理解,然后说道:“这钱是顾总批下来的,这个奖学金计划也是顾总一手操办的,我也是的确没有办法改变。”
  
  “这样的话,你最好是跟他沟通一下,比如以后校招多招点咱们学校的学生。
  
  如果一点甜头都不给的话,这些领导恐怕不会那么容易放口子的。
  
  你也知道想弄捐款名头的人不少,但这个口子并不是说句话就能开的。”王长海笑着说道。
  
  “舅舅,我们公司现在是唯才是举,品德不行,技术不行,别说见HR了,投简历的时候就不会通过审核系统。
  
  所以咱们学校的学生,只要有本事,是肯定能进的,如果那些领导想弄一些‘自己人’,没本事还要走关系硬塞的话,也不现实。”黄朝仁摇了摇头。
  
  “现在我们公司内部的管理和晋升与普通公司不同,所有员工资料都归属总裁办审核管理,所以这个忙的确没法帮。”小黄又补充了一句。
  
  王长海倒是楞了一下,有些不理解侄子的意思。
  
  “舅舅,这个事情属于公司内部规定,所以你们外人知道的少。
  
  反正现在我们九州科技公司的职工管理、人员晋升、工资发放,新员工入职,甚至是报销账单这些事情,除了本职部门要负责,还要过总裁办这一关。
  
  哪怕是校招这种稍微不重要的事,也是如此,名单直接由总裁办审核,然后再交给人力资源部门。”黄朝仁稍微详细解释了一下。
  
  “这种管理模式?你们公司的运行不会太过臃肿吗?这可不好。”
  
  “刚开始我也以为,总裁办负责的事太多,人员臃肿根本管不过来,到时候行政指令混乱,上行下不效,肯定会出乱子。
  
  但是这一年多过去了,总裁办那边的处理效率简直惊人,甚至是有问必回,而且不仅总裁办,公司内部能人也不少。
  
  侄子我都觉得自己是德不配位,如果不是公司初创的时候天天跑上跑下,又和顾总交情好,他也念旧情。
  
  恐怕我早就内退,或者落到中层去了,额,我这专业不对口,技术也没有的人,中层管理都当不了,只能去基层当个组长。”黄朝仁感慨的说道。
  
  王长海倒很是吃惊,想不到侄子的公司竟然如此“内-眷”。
  
  思索了片刻后,他才说道:“阿仁,这件事我也不好说,但是你是我侄儿,舅舅我还是希望你能在九州科技公司好好干下去,你或许不知道你们公司的名头现在到了哪一位的办工桌上。
  
  但是绝对大有前途。”王长海颇有深意的说道。
  
  看自己舅舅这副表情,黄朝仁好奇心瞬间就起来了。
  
  当然,经过这一年多的历练,他也是那种能藏得住表情的小狐狸了。
  
  所以他挑了挑眉,毫不经心道:“咱们公司的产品让国内外一二线手机巨头都看好,当然能上领导们的办公桌了。
  
  这也是我为什么一直这么勤勤恳恳的原因,这种干实事的感觉真的很好。”
  
  王长海笑着拍了拍黄朝仁的肩膀。
  
  “你小子还跟舅舅我演起来了啊?
  
  这事也是我暑假和老同学们聚会的时候听到的,不然你以为市里给你们批两千亩是随随便便批的?
  
  
  
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