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第二百零二章 余波和安抚

第二百零二章 余波和安抚 (第2/2页)
  
  而中央厨房的“主厨“手中则握有研发、品牌经营管理、总编辑办公室以及内容管理。
  
  在“中央厨房“的理念下,新浪建立了一个集中的资源层面,为三大主营业务提供了资源共享平台,极大提高了业务运营效率。
  
  并且也让新浪的品牌效应和客户资源成功转化为经济效益,也就是变现了。
  
  但在茅道林离开后,新浪的发展还是这样按部就班,而其他两家门户网站则开始全面出击,积极拓展新业务。
  
  你进步地比别人慢,那就是退步,在日新月异的互联网行业更是如此。
  
  但是对于刘周邀请他继续留在新浪,茅道林毫不犹豫地拒绝了。
  
  他离开新浪管理层三年了,也已经没了当初的心气,现在最后的心结也解开了,也没什么好牵挂的。
  
  而且因为他岳父的关系,他现在也确实不适合继续在新浪或者任何一家公司担任高管。
  
  最后他还告诉刘周,尽快搞定段勇基,他不会再担任新浪董事太久的时间。
  
  对于茅道林的选择,刘周也没有办法,只能遗憾错失这么个能人。
  
  相较于茅道林的杰出,他的继任者王岩则看起来相对平庸一些,但也不代表王岩的能力不强。
  
  因为王岩曾是王治东的嫡系,所以段勇基在王岩担任首席执行官之时,经常会插手公司的管理。
  
  这也弄得他在公司的权威大减,根本无法很好的管理公司,甚至是萧规曹随都做不到。
  
  王岩是真的出身名门,爷爷伯父老爸还有叔叔都不是简单人物,他从小是和钱老住一个大院的。
  
  王治东当初的嫡系除了王岩,还有新浪的副总裁兼总编辑陈同。
  
  这两个人都是在王治东的牵线下,准备向刘周靠拢的。
  
  现在就体现出刘周的劣势,那就是他在新浪内部毫无根基。
  
  刘周对王岩和陈同都不是很了解,但是现在也没办法,他根本没有可用之人,暂时只能信任这两人。
  
  也幸亏王治东没有答应重新回到新浪,不然刘周还真不放心他,免不了又要再斗一次。
  
  不然刘周很容易就会被他给架空。
  
  人性是经不起考验的,尤其是面对权力的时候。
  
  这也是为什么刘周一定要把首席执行官这个职务拿到手的原因。
  
  只有坐上这个位置,他才是新浪行政管理的一把手,想要架空他,就没那么容易。
  
  见完茅道林之后,刘周就去见了这两位。
  
  此时身份转变,彼此之间都有些陌生。
  
  对于此,只能通过今后慢慢相处去消除这份陌生。
  
  但现在也不是慢慢来的时候,刘周没怎么客气,直接安排他们去安抚公司内部员工,尽量减小公司的动荡。
  
  他们都是新浪公司的元老,在下面员工的影响力还是有一些的,安抚人心的工作,对他们来说不会很难。
  
  最后,刘周来到CFO曹国韦的办公室。
  
  对于曹国韦,刘周有点纠结。
  
  这个人的能力无疑同样很强,他在接任王岩成为新浪CEO之后,花了两年的时间,将段勇基挤出了新浪。
  
  然后在09年完成对新浪的MBO,持有新浪超过百分之十的股份,彻底结束新浪无控制人的历史。
  
  新浪也彻底进入曹国韦的时代。
  
  而且之后新浪唯一一个亮眼的应用微博,就是曹国韦一手推动并在和企鹅微博的竞争中胜出。
  
  可以看得出来,他也不是忠于段勇基,但现在这段时间,他应该是向段勇基靠拢的。
  
  更何况,在董事会上,他给段勇基投了弃权票,也让刘周想要将其清洗出去的念头有些动摇。
  
  他想和曹国韦聊一聊,再做最后的决定。
  
  不过曹国韦显然也知道刘周的来意,还未等刘周开口,他就先说道:
  
  “刘总,我不是谁的人,当初我也是茅总亲自邀请我到新浪任职的。
  
  我和茅总一样,只希望新浪能够发展的更好,不太想参与那些权力斗争。”
  
  “但这次不是段勇基推你近董事会,然后准备让你接替王岩的位置吗?”
  
  “没错,我之所以向段总靠拢,是因为新浪在王总的带领下,没有多大起色。”
  
  “那你应该也知道,王总他是无法完全施展开。”
  
  “我知道,所以与其这样消耗新浪的元气,还不如让王总离开。”
  
  刘周有点明白了,但是曹国韦的话,他也不会完全相信,不过接下来他说的话,也让刘周下定了决心。
  
  “我可以辞去新浪董事这个职务,继续做之前的本职工作。
  
  但是刘总你之前毕竟是个导演,从没接触过互联网,如果新浪在你的领导下,发展还更不如意,那我也会辞职离开。”
  
  我这是被挑选了?
  
  你就不怕我现在就将你辞退?
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